Preguntes sobre les restriccions a les activitats laborals no essencials pel coronavirus

 A través
del Reial decret llei 10/2020, de 29 de març, el Govern espanyol ha establert
que els treballadors i les treballadores estaran en situació de permís
retribuït recuperable entre el 30 de març i el 9 d’abril, cosa que suposa que no han d’anar al seu centre de treball,
amb les excepcions dels serveis essencials i altres d’especificades.

1.     
A qui afecta el permís retribuït recuperable?

De
forma obligatòria, les persones treballadores en actiu per compte d’altri, amb
l’excepció dels serveis essencials i altres situacions que es detallen més
endavant.

No
afecta els autònoms, que sí que continuen afectats per les limitacions de
l’estat d’alarma. Per tant, els autònoms que fins el diumenge 29 podien
desenvolupar la seva activitat ho podran seguir fent i la resta continuaran
sense poder fer-ho, si no s’estableix el contrari més endavant. En tot cas, i
fins que es disposi de concreció normativa, cal evitar realitzar les activitats
professionals que no siguin serveis essencials, excepte les que es desenvolupin
en una oficina o espai tancat al públic. Els treballs a domicili del client
només han de ser per als serveis essencials previstos.

Per a consultes podeu contactar amb el 012 o amb el
departament de la Generalitat competent en la regulació del vostre sector
d’activitat.

 2.     
Què comporta el permís retribuït
recuperable?

Les
persones treballadores no s’han de
desplaçar als seus centres de treball per desenvolupar la seva activitat
laboral i queden en situació de permís retribuït recuperable. Cobraran el
salari amb normalitat. Quan acabi el període de restriccions, recuperaran
progressivament les hores no realitzades de forma pactada amb l’empresa i
garantint sempre els períodes de descans diari i setmanal.

 3.     
Quin és el període de vigència?

Del 30 de març al 9
d’abril, tots dos inclosos.

Sí,
els treballadors i treballadores que formen part dels serveis essencials, els
que actualment ja desenvolupen teletreball, els que estan en situació
d’incapacitat temporal (baixa per malaltia) o amb el contracte suspès per
causes legalment previstes i els afectats per ERTO. En tots aquests casos no es
modifica la situació laboral.

 5.     
I si ja havia previst gaudir de vacances?

Es podran recuperar
els dies si s’acorda amb l’empresa.

6.     
Les empreses que no són serveis
essencials poden mantenir una activitat mínima?

Sí,
en cas que sigui necessari, poden establir el nombre mínim de plantilla o els
torns de treball estrictament imprescindibles per mantenir l’activitat
indispensable (per motius de seguretat, per exemple) i que, com a referència,
serà la d’un cap de setmana ordinari o festiu.

 7.     
Hi ha un període d’aplicació?

En
el cas que sigui impossible interrompre de manera immediata l’activitat, el
dilluns 30 de març les persones treballadores poden desenvolupar les tasques
imprescindibles per poder fer efectiu el permís retribuït recuperable sense
perjudicar de forma irremeiable o desproporcionada la represa de l’activitat
empresarial.

 8.     
Què és el
model de declaració responsable per als treballadors que no s’han d’acollir al
permís retribuït recuperable?

És un dret de la persona treballadora disposar d’un
certificat, emès per l’empresa, que justifiqui que la seva activitat laboral
forma part dels serveis essencials establerts i per tant no s’ha d’acollir al
permís retribuït recuperable i ha d’anar a treballar. El seu ús no és
obligatori però sí recomanable. Se n’ha publicat un model al BOE (Ordre SND/307/2020) i
es recomana fer-ne ús per a les noves certificacions. No és necessari modificar
les certificacions ja fetes a partir d’altres
models.

Aquest certificat és complementari amb el certificat de
declaració autoresponsable emès per la Generalitat de Catalunya i que serveix
per justificar qualsevol desplaçament a la via pública.

9.     
Quins són aquests serveis essencials?

Nota:

Per al sector agroalimentari, podeu consultar també la
documentació publicada pel Departament d’Agricultura, Ramaderia i Pesca on es
detallen les activitats considerades serveis essencials.

Per al sector industrial, podeu consultar també la
documentació publicada pel Departament d’Empresa i Ocupació.

 Els
treballadors i les treballadores de les activitats següents no estan afectats
pel permís retribuït recuperable i per tant sí que han de continuar desenvolupant la seva activitat laboral
desplaçant-se als seus centres de treball, segons el que estigui previst en
cada cas:

–         
Establiments comercials minoristes
d’alimentació, begudes, farmàcies, metges, òptiques i productes ortopèdics,
productes higiènics, premsa i papereria, benzineres, tabacs, equips tecnològics
i de telecomunicacions, aliments d’animals de companyia, tintoreries i bugaderies.

–         
Comerç per internet, telefònic o correspondència
(incloent-hi l’entrega).

–         
Servei de perruqueria a domicili.

–         
Servei d’entrega a domicili d’hostaleria i restauració.

–         
Subministrament d’energia
elèctrica, productes derivats del petroli i gas natural
(cal entendre inclosos també el butà i propà).

–         
Infraestructures crítiques i empreses i proveïdors
de serveis essencials.

–         
Jutges, fiscals, lletrats de
l’Administració de justícia i altre personal al servei d’aquesta han de seguir
atenent les actuacions processals no suspeses.

–         
Serveis de les administracions
públiques imprescindibles per al funcionament dels serveis públics, incloses
les obres, serveis, subministraments i manteniment i seguretat dels edificis públics.

–         
Cadena d’abastiment de productes de
primera necessitat, incloent-hi aliments, begudes, alimentació animal,
productes higiènics, medicaments, sanitaris i farmacèutics, des de l’origen
fins a la venda en establiment.

–         
Transport de persones i mercaderies
i les activitats vinculades a garantir aquest transport per als casos en vigor
durant l’estat d’alarma.

–         
Forces i cossos de seguretat,
institucions penitenciàries, salvament marítim, serveis de protecció civil, de
salvament i extinció d’incendis, seguretat de mines, de trànsit i de seguretat viària.

–         
Forces Armades.

–         
Seguretat privada.

–         
Centres, serveis i establiments
sanitaris, d’atenció a gent gran, menors, persones dependents i amb discapacitat.

–         
Personal dels centres de recerca de projectes
relacionats amb la COVID19.